Monatsarchive: Juni 2015

Seit September 2013 gilt in der geänderten Version des Arbeitsschutzgesetzes (siehe § 5 (3) Nr. 6, dass Unternehmer auch die Gefährdungen der Mitarbeiter durch psychische Belastung explizit ermitteln müssen. Hintergrund dieser gesetzgeberischen Maßnahme ist natürlich der zunehmende Leistungs-, Termin- und … Weiterlesen →