SCL, das ist mehr als wir mit Arbeitsschutz gewöhnlich verbinden. Auch wenn wir meinen, in Deutschland ein hohes Niveau im Arbeitsschutz zu haben, muss ich leider sagen, dass dies oft nicht der Fall ist.
Warum?
Ein Beispiel – ich war 2009 in Spanien und habe dort das allererste mal gesehen, das bei einem Gerüstbau alle Arbeiter Helme trugen – ohne Ausnahme und eine Absturzsicherung – und diese sogar bei jedem Schritt ordnungsgemäß umgehängt haben!
Das ist mir in Deutschland erst dieses Jahr bewusst ins Auge gefallen. Und auch hier fehlt die Konsequenz.
Fast alle Unternehmen haben heutzutage eine Fachkraft – zumindest bestellt. Oft leider extern bei einem Billiganbieter – und da tun sich leider große Namen auch nicht sonderlich hervor.
Erwarten Sie, dass Sie für einen Stundensatz, für den Sie normalerweise gerade mal einen Baggerfahrer „mieten“ können (verzeihen Sie den Begriff hier), einen hoch qualifizierten und engagierten Sicherheitsingenieur bekommen? Der kostet den Anbieter ja schon 65 EUR/h.
Nun zum Positiven.
Es gibt sehr viele gut organisierte Unternehmen, bei denen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einen sehr hohen Stellenwert haben – auch schon bevor es nötig war, sich als Arbeitgeber sexy zu machen, um überhaupt noch gute Mitarbeiter gewinnen zu können.
Dort findet man auch das, worum es beim SCL geht: KULTUR!
Das bedeutet, jeder lebt und atmet Arbeitsschutz! Und darum geht es – nicht vollständige Dokumentationen, die eh kaum einer liest, sonder ganz platt:
Jeder weiß, wann es gefährlich wird, nimmt Verantwortung für sich, seine Kollegen und andere wahr und sorgt so für eine Arbeit, die gesund und was viel wichtiger ist, auch effektiv ist. Nicht umsonst stellen Beratungsfirmen und die Berufsgenossenschaften immer wieder fest, dass sich jeder in den Arbeitsschutz investierte Euro mehrfach zurückzahlt.
Wenn Sie auch zu den erfolgreichen Unternehmen gehören möchten, begleiten wir Sie gerne auf dem Weg zum Kulturwandel, zum Erreichen eines SCL Zertifikates, oder einfach so, weil es Sinn macht.